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发布时间：2024-03-21 09:00来源：
赣州实名制管理系统
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是以监管单位的视角，对管辖范围内的从业劳务公司、劳务人员、建设项目三方面进行统一操控、统一管理。从而使得劳务人员的各种信息有效，做到相关责任方均能够清晰掌控劳务分包人数、情况明细、薪酬核算，做到人员对号、有序调配。对企业所有项目信息及项目管理团队等业务进行集中管理，提供不同维度的汇总查询报表，方便相关人员及时查询查阅，实现信息互通共享。
由于传统的管理方式没有对劳务人员的各种资料进行有效整合，容易出现漏洞管理，采用劳务实名制管理的方法，项目对劳务人员签订劳动合同，进行统一管理，并将每个人员的基本信息录入系统中，容易管理，且对各类信息进行整合，项目将每位人员的人脸身份证信息进行录入，将用于考勤管理。传统的安全教育一般分批次进行，只是简单的走个形式，进行培训，并没有当回事，这种模式很难针对劳务人员的个人信息进行系统化记录，使用了赣州实名制管理系统，利用信息化手段解决了这个问题，实现了安全教育。
赣州实名制管理系统通过考勤终端收集劳务人员考勤信息，通过管理平台对考勤信息进行统计分析，项目管理人员可以直接快速了解劳务人员及整个班组的出勤情况，进行分析用工效率，工种组合的合理性，进度是否满足工期，为项目及时作出决策，提供依据，考勤记录可以作为处理劳务纠纷的依据。
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